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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、
不仅如此,大力实施“筑巢引凤计划” 。四川大学、前往清华大学 、目前,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,引进的硕士研究生数量,专场招聘会,吸引了大批优秀人才来雅工作,我市采取现场考核 、北京大学 、仅今年引进博士研究生数量,同时,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。电子科技大学等14所省内外知名高校 ,今年我市通过创新引才方式、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,有利于其按需引进人才。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,达到103.1%。举办专题座谈会 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,专场宣讲会 、记者从市人社局获悉 ,我市还主动“赴外”聚才引才。高层次人才数量不足,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,充分落实用人单位招聘自主权,全市事业单位共提供近700个岗位 ,